经浙江省教育厅批准，我院与浙江金融职业技术学院两所高职从今年起试点进行高职自主招生选拔录取工作。这是浙江省教育厅试点进行高考招生改革的一个重要举措。4月30日，我院自主招生面试工作已全面启动，来自全省的799名高三学生参加了面试。
据了解，今年我院计划招生140人，共有799名毕业生获得面试的入场券。面试分为三个环节：基本素质测试、职业技能倾向测试和综合素质测试；其所占比例分别为40%、20%、40%。面试考官由三部分组成：企业代表、人力资源专家和学校专业老师。宁波敏孚企业、海天集团、海伦乐器制作公司等企业的老总、技术部门或人事部门的负责人和宁波各地政府部门的人力资源专家，首次应邀作为考官，与我院专业教师一起，参加了现场面试。
在面试现场，考生完成了基本素质测试后，进行了职业技能倾向测试。他们对此感到很新鲜。机电一体化专业的考生进行了“双臂协调能力测定操作”和“手臂稳定性测定”。参加“双臂协调能力测定操作”的考生需用双臂紧紧握住操作杆，让一根探针沿着一个6角星的边移动一周，以此测定双臂协调能力。在手臂稳定性测试仪上，考生需要把一个探针插入有红色标记的孔里并触到底，然后将探针上抬2毫米，保持不动，以此来测试手臂的稳定性。乐器制造技术专业的考生进行了手指灵活性的测定。建筑类专业考生进行了“反应时运动时测定”。通过职业技能倾向测试，考生了解了自身是否具备此方面的职业技能，学校也选拔出了适合本专业培养的学生。由企业有关负责人担任考官，是本次面试环节的又一项创新之举。不少企业负责人在接受记者采访时说，参加高校招生，这在企业还是第一次，他们非常欢迎高校的这一改革。他们相信，这样做能使高校招收的学生更有针对性，更适合市场的需要。宁波海伦乐器制造有限公司准备在这次自主招生中预先择定部分学生，毕业时将全部予以录用。
对本次面试，招生办负责人介绍说，自主招生是实现双赢的改革：一者，学校可以招收到真正适合高职培养的学生；二者给一些偏科学生提供了一次机会，录取时既看考试，又参考考生高中三年的综合表现，打破了一张试卷定终生的传统招生法。
据悉，本次面试考核工作于4月30日已全部结束，录取名单将在近期公布。
我院试行自主招生面试选拔录取方式在社会上引起了广泛的关注。自5月1日起，宁波日报、宁波晚报、宁波电视台、浙江日报等媒体对我院选拔录取工作的进展情况进行了报道。
组织宣传部